Formação

Porquê?

Porque a formação deve ser inovadora, motivadora e obter os resultados pretendidos: melhorar as pessoas que a ela assistem.

 

Como?

Através de formadores com paixão de ensinar, cujo objetivo é transmitir conhecimento e experiência prática.

 

Para quem?

Quadros superiores das empresas.

 

O quê?

Formação especializada em “soft skills”: técnicas de negociação, inovação e criatividade, PNL, gestão do tempo, ética, comunicação, falar em público. Consulte o nosso catálogo de formação aqui.

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