Formação
Porquê?
Porque a formação deve ser inovadora, motivadora e obter os resultados pretendidos: melhorar as pessoas que a ela assistem.
Como?
Através de formadores com paixão de ensinar, cujo objetivo é transmitir conhecimento e experiência prática.
Para quem?
Quadros superiores das empresas.
O quê?
Formação especializada em “soft skills”: técnicas de negociação, inovação e criatividade, PNL, gestão do tempo, ética, comunicação, falar em público. Consulte o nosso catálogo de formação aqui.
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